Reseña Histórica
En 1964 fue la iglesia la propulsora del cooperativismo en la provincia Bolívar, 50 personas tomaron la iniciativa animados por llevar a la práctica los principios cooperativos.
A partir de 1986 la nueva administración, crea productos de créditos al segmento de asalariados empezando otra etapa, al firmar convenios con instituciones públicas y privadas.
La Cooperativa de Ahorro y Crédito “SAN JOSE LTDA” es una entidad Financiera que fue controlada por la Superintendencia de Bancos y Seguros desde el 22 de diciembre de 2004, y a partir de Enero del 2013 pasó al control de la Superintendencia de Economía Popular y Solidaria, la oficina Matriz se encuentra domiciliada en el cantón San José de Chimbo,
cuenta con 12 agencias operativas y 3 ventanillas de atención, ubicadas en las provincias de Bolívar: Guaranda, ventanilla Iess, Chimbo, San Miguel, Chillanes, ventanilla San José del Tambo, Caluma, Echeandía. Los Ríos: Montalvo, Ventanas, Quinsaloma. Tungurahua: Ambato, ventanilla Pinllo. Pichincha: Quito Norte, Quito Sur.
San José Ltda
La Cooperativa se ha hecho acreedora a proyectos o programas para el fortalecimiento institucional, logrando asistencia técnica y fondeo, aspectos que transforman la estructura orgánica funcional, iniciando un crecimiento sostenido enfocado hacia los socios/as. La implementación de políticas financieras, decisión de cambio, actitud innovadora, un manejo técnico y profesional han permitido a la Cooperativa dejar de ser una institución local para transformarse en una Cooperativa con cobertura a nivel nacional, con productos y servicios financieros orientados a las Micro finanzas integradas.
Misión
Contribuir al desarrollo sostenible de la comunidad a través de productos financieros, con mejora continua y Responsabilidad Social.
Visión
Alcanzar los $309 millones en activos sustentados en una calificación de riesgo “AA”.
Objetivos Estratégicos
- Alcanzar una rentabilidad anual sobre activos totales no menor al 1%.
- Mejorar la productividad de los activos logrando una relación cartera de crédito / activos totales mayor al 75%; una cartera en riesgo (30 días) menor al 5%; un nivel de castigo anual no mayor al 0,6% respecto a la cartera bruta promedio y un nivel de cobertura con provisiones mayor al 140%.
- Mejorar la sostenibilidad operacional alcanzando una relación gastos operacionales vs. margen financiero neto menor al 85%.
- Superar los USD 300 millones en obligaciones con el público.
- Alcanzar un nivel de satisfacción del cliente superior al 80% sustentado en la entrega del crédito en no más de 2 días.
- Promover el uso de los servicios transaccionales en al menos el 50% de los socios activos.
- Alcanzar una calificación de riesgo no menor de “AA”.
- Alcanzar un nivel de satisfacción y desempeño del personal superior al 90%.
- Capacitar al menos a 2.000 personas al año de las cuales más del 10% apertura cuenta en la cooperativa.
- Apoyar con financiamiento anual del equivalente a USD 2.000.00 para 50 emprendedores con un límite de riesgo del 10%.
- Realizar al menos 2 campañas anuales de responsabilidad y educación ambiental.
Valores
- Honestidad
- Lealtad
- Confianza
- Responsabilidad
- Perseverancia
Miembros de Consejo de Administración
